ООО "АРТПАК ПЛАСТИК" (ООО «ВЕЙНЕР ПЛАСТИК») – ведущий производитель высококачественной пластиковой упаковки для косметической, пищевой и химической промышленности. Наша компания специализируется на производстве шариков для дезодорантов, крышек (включая флип-топы и кофейные крышки), тубных колпачков и дозирующих систем. Мы осуществляем производство методом литья под давлением, что является нашим приоритетным направлением деятельности.
Созданная в 2004 году, компания "АРТПАК ПЛАСТИК" успешно развивается как на отечественном, так и на зарубежных рынках. Мы являемся поставщиками пластиковых крышек для таких известных брендов, как Domestos, Clear Vita ABE, Timotei, Cillit и Vanish. Также мы производим широкий ассортимент кофейных крышек, включая такие популярные марки, как Triumph, Ambassador, Black Card. Наш завод в Санкт-Петербурге является единственным производителем пластиковых шариков для дезодорантов.
Особое внимание в компании уделяется политике качества. Мы придерживаемся европейских стандартов и получаем высокие оценки от мировых лидеров в производстве продуктов питания, косметики и бытовой химии, таких как Unilever, Reckitt Benckiser, Sara Lee, Kraft Foods, AVON. Инновационные решения в производстве являются одним из ключевых преимуществ компании, которая активно сотрудничает с Weener Plastik (Германия) и владеет рядом запатентованных во всем мире технологий.
Компания "АРТПАК ПЛАСТИК" ориентирована на удовлетворение потребностей клиентов, предлагая высокую скорость обработки заказов, эффективные методики подбора цвета и профессиональную помощь на всех этапах проекта. Наша продукция регулярно получает признание на специализированных конкурсах, что подтверждает ее качество и инновационный подход к производству.
Мы приглашаем на работу профессионалов в различных областях, таких как помощник начальника производства, водитель электропогрузчика, наладчик ТПА, инженер по качеству / контролер ОТК, оператор производственной линии, водитель высотного штабелера, инспектор по качеству (ОТК). Присоединяйтесь к нашей дружной команде и станьте частью успешного производителя пластиковой упаковки!
поселок Металлострой
17
поселок Металлострой
70000 -
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Давид
Я очень благодарен коллективу компании Артпак Пластик за отличную командную работу. Все сотрудники были дружелюбными, отзывчивыми и всегда готовы помочь. Мы с коллегами справлялись с задачами вместе и достигали отличных результатов.
На работе часто возникали проблемы с оборудованием, что замедляло производственный процесс и создавало дополнительные сложности. Иногда не хватало квалифицированных специалистов для оперативного решения проблем.
Работа на производстве в компании была интенсивной и требовала высокой концентрации. Иногда возникали небольшие нюансы в организации рабочего процесса, но в целом все было в порядке.
Егор
Я был рад возможности работать удаленно в компании Артпак Пластик. Это позволяло мне гибко планировать свое время и совмещать работу с личными делами. Благодаря удаленному формату, я мог сосредоточиться на задачах и достигать результатов без лишнего стресса.
Однако, некоторые аспекты рабочего процесса в компании вызывали неудовольствие. Нередкие срывы сроков поставок материалов и не всегда эффективное взаимодействие с другими отделами создавали дополнительные трудности в работе.
В целом, опыт работы на должности наладчика ТПА в компании был нейтральным. Я получил ценный опыт в области производства пластиковой упаковки и смог улучшить свои навыки в области технического обслуживания оборудования.
Георгий
Я работал в компании Артпак Пластик в течение двух лет на должности Технико-коммерческого инженера. Очень рад, что выбрал эту компанию для работы. Одним из основных плюсов была конкурентоспособная заработная плата, которая соответствовала моим ожиданиям и была выше среднего по рынку. Также ценил профессионализм коллег и возможность развиваться в своей области. Компания предоставляла хорошие условия труда и стимулировала к саморазвитию.
Одним из негативных аспектов работы в компании было отсутствие четкой системы мотивации и возможности карьерного роста. Иногда возникали сложности в коммуникации с некоторыми сотрудниками, что затрудняло выполнение задач. Также не всегда было возможно быстро получить одобрение на реализацию проектов.
В целом, работа в компании была интересной и динамичной. Некоторые процессы требовали дополнительного времени и усилий, но это было частью профессионального роста. Были моменты, когда приходилось работать в нестандартных ситуациях, но это лишь улучшало мои навыки и опыт.
Венедикт
Я работал на должности Главного механика в компании Артпак Пластик в течение 2 лет. Могу отметить, что в компании предоставляются отличные возможности для саморазвития. Была возможность участвовать в профессиональных тренингах и повышать свои навыки. Коллектив дружелюбный и поддерживающий, что способствует эффективной работе.
На работе встречались моменты, когда не всегда было четкое понимание целей и задач от руководства. Иногда возникали конфликты из-за несогласованности в подходах к работе.
Нейтральное мнение: В компании есть определенные особенности в организации рабочего процесса, которые требуют адаптации. Иногда возникали ситуации, когда не все процессы были оптимизированы, что могло замедлить работу.
Артем
Корпоративная культура в компании Артпак Пластик на высоком уровне. Здесь ценят каждого сотрудника, создается дружелюбная атмосфера и поддерживается командный дух. Регулярно проводятся корпоративные мероприятия, которые способствуют объединению коллектива.
На работе в компании Артпак Пластик иногда возникали проблемы с организацией рабочего процесса, что могло повлиять на выполнение поставленных задач. Также были случаи несогласованности в плане стратегии работы с некоторыми коллегами.
В целом, работа на позиции Менеджера по работе с клиентами (b2b) в компании Артпак Пластик была интересной и насыщенной. Единственным недостатком можно отметить иногда высокую нагрузку и необходимость быстрого реагирования на изменения в рыночной ситуации.
Роман
Организация рабочего процесса в компании Артпак Пластик на высоком уровне. Все процессы четко отлажены, сотрудники оперативно выполняют свои задачи, что способствует эффективной работе и достижению поставленных целей.
Недостатком на работе было отсутствие достаточного количества обучающих мероприятий для сотрудников. Некоторые инструкции были не всегда понятными, что затрудняло выполнение задач.
По сравнению с предыдущим местом работы, в компании Артпак Пластик было меньше возможностей для профессионального роста. Некоторые процессы могли бы быть оптимизированы для повышения эффективности работы.
Герман
Я бы хотел отметить, что в компании Артпак Пластик была возможность работать удаленно, что очень удобно и позволяло более гибко планировать свое рабочее время.
Одним из недостатков было отсутствие четкой системы премирования за выполненную работу. Иногда возникали неоправданные задержки с выплатами бонусов.
На работе в целом было неплохо, коллектив дружелюбный, задачи интересные, но порой были небольшие задержки с оборудованием, что замедляло процесс работы.
Дмитрий
Я работал на должности водителя высотного штабелера в компании Артпак Пластик в Санкт-Петербурге. Могу отметить, что компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста. Здесь я получил ценный опыт работы с современным оборудованием и улучшил свои навыки в области логистики и складского хозяйства.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой коммуникации между отделами, что иногда приводило к недопониманиям и задержкам в выполнении задач. Также некоторые рабочие процессы требовали оптимизации и улучшения.
Опыт работы в компании был в целом нейтральным. Некоторые процессы могли бы быть оптимизированы для повышения эффективности работы. Также иногда возникали небольшие задержки в обработке заказов, что требовало дополнительных усилий для исправления ситуации.
Игнатий
Я хочу выразить благодарность коллективу компании АРТПАК ПЛАСТИК за отличное качество коммуникации. Все сотрудники были дружелюбными, отзывчивыми и всегда готовы помочь. Рабочая атмосфера была дружелюбной и поддерживающей, что способствовало эффективной работе и хорошим отношениям в коллективе.
На работе иногда наблюдались проблемы с организацией рабочего процесса, что могло затруднять выполнение задач. Также, в некоторых случаях было заметно недостаточное внимание к обучению и развитию сотрудников.
По поводу нейтрального отзыва, могу отметить, что иногда возникали небольшие недоразумения в распределении задач и организации рабочего процесса. Однако, благодаря открытому обсуждению и конструктивной обратной связи, эти моменты быстро урегулировались.